|
|
Повесть 3-я Капризный новичок |
||
|
Оглавление (сокращ.): Часть I 1. Передышка Часть II 2. Старт 3. Прорыв |
Часть
III 5. Гвоздь левши 6.2. Счёты и расчёты 6.4. Учитель "со стороны" |
6.5. Мастер-классы 6.6. …к мастер-классам Маленкова
С.К. 6.7. Опять в уроки 76-го Часть IV 8. Содружество 9. 2-й фронт 10. Соты |
||
|
Рядом со столом Семёна был стол Айзина, опытного конструктора из
другой бригады. Иосиф Исаакович один из первых заметил особую любовь Семёна к
инструменту. На столе Маленкова нет "точилки". Семён карандаши не
строгает. Полученные "казённые" карандаши, даже дефицитный
"KOH-I-NOOR" - раздаривает. Чертит цанговыми, покупая к ним
"кохиноровские" грифели. Затачивает их на осколке шлифовального
круга или на наждачной шкурке, или на мелком напильничке… В отделе чертили почти все
карандашом, но не умели и не любили чертить этим карандашом. Острый карандаш,
изнашиваясь в движении, делает "расширяющуюся" - от тонкой до
толстой - линию. Некрасиво, но неизбежно. Это почти не исправишь, шмыгая
карандашом по одной линии. Грифель крошится, "мажет". Оказалось, почти никто не знает, что для получения
более равномерной линии карандаш надо, двигая, в пальцах ещё и крутить.
Меняется вид и след износа грифеля.[1] Удобнее вращать
постоянный по длине и весу цанговый карандаш. Он всегда одного
"роста", фигуры и веса. Его также удобнее затачивать, выдвигая
стержень. Экономятся время, нервы. Одно удовольствие! А как восприняли этот
совет в КБ? "Крутить? И так
сойдёт!". "Не придумывай себе и другим работу!". "Мы и
без такой экзотики проживём!" "Зарплату за кручение не
платят!" Ба! Ну и гнездо!
"Восход"? Тьма, "Закат"!! И уважение к таким "специалистам", мягко
говоря, слабеет. А уж купить карандаш и грифель, когда "положено"
казённый… Ты что! Сказать им, что ещё и край линейки надо подполировать, чтоб "не
пилила" грифель? Да им плевать! Представить трудно
музыканта, который пренебрегает своим инструментом, предпочитая казённый...
Хирурга, который не замечает тупой скальпель… Швею, которая любит гнилые
и линялые нитки, навряд ли будут любить клиенты. Что же с вами-то, коллеги? Трудно рассчитывать на
любовь, если "тычешь людей носом", если ты - в чём-то их выше, а им
это "не надо". Если твоя возвышенность - их унижает. Мама говорила: "Будешь сладким – слижут,
будешь горьким – сплюют". Где ж приемлемая середина? Айзин подозвал
новичка. - Если любишь инструмент, заходи в
инструментальную кладовую, когда готовальни "с латунью" списывают.
Из списанных частей соберёшь, отрегулируешь, заточишь. Ты же - механик. Будет
лучше нового! После этого маяться со "штамповкой" не приходилось, хватало
отходов латунного инструмента из приличных наборов, который давали по
заслугам или по блату. Айзин компенсировал ещё одно из белых пятен от ВУЗа - научил Семёна
точить инструмент для туши. У него была хорошая коллекция инструмента. Здесь
он был далеко не "как все". Приятное исключение в "массе"
коллег. Скоро коллекция инструмента появилась и у Маленкова. А скоро уже
Семён сам дарил излишки инструмента, собранного им из списанных частей. Однажды выяснилось, что кто-то в отделе "стеснялся"
попросить. Отлаженный и отточенный инструмент стал периодически пропадать из
стола. Это просто бесило. Пришлось запасной комплект собрать и держать дома.
А то в некоторые дни - оказывался "обезоруженным" отдельскими
"стеснительными" воришками. Но в день пропажи всё равно ты
оказывался обезоруженным. То ли носить инструмент постоянно с собой? Тогда на
проходной могут приписать попытку выноса, (т.е. кражу) тебе самому… Скоро
Семён совсем перешёл на работу тушью. Чёткая графика на белоснежных листах
была сразу замечена у "нормоконтролёров", у копировщиков архива,
чёткие "синьки" замечены и в цехах. Всё шло относительно ровно. Но однажды… Все моменты этой повести промелькнут с июля 76 по декабрь 77 года. Более точные даты
установить непросто. Этот год так набит событиями! Да и так ли важно
фиксировать события день-в-день? Так вот однажды… Однажды молодых специалистов собрали в актовый зал у приёмной
Главного Конструктора. Два года бывшему студенту полагалось числиться
"молодым специалистом". После этого полагалась формальная
аттестация по факту сделанных работ. Это не защита со ступени "выпускника-стажёра" на статус
"специалист Х- категории", за которую ратовал Семён. Формальная
аттестация не изменяла ничего ни в дипломе, ни в трудовой книжке. Не аттестуешь, так вроде - плохо учил не ВУЗ, а ведущий, руководитель
практики. А кому хочется прогнать притёртого, чтобы начать заново учить
сырого новичка, которого ещё и не скоро дадут по следующим разнарядкам? Семён был после армии, а не после института. Вольнонаёмный, а не
распределённый. Но всё равно зачислен в "молодые специалисты".
Собрание "молодых специалистов" с Главным Конструктором для него
оказалось "вешкой жизни". Лекцию-беседу вёл сам
Рубен Григорьевич Чачикян, главный конструктор КБ. В КБ говорили, что он был
назначен ещё лично Сталиным. Слушать его было интересно. А в конце он спросил
вопросы и претензии. Ни кем из начальников за
всё время работы до этого этот вопрос не был произнесён. А это важно! Высказана пара мелочей. - Молодым всё
ясно и всё нравится? Тогда встал
Маленков: -
Кульманов всего - раз-два, и обчёлся. Есть они у ветеранов, которые
мало чертят, больше руководят, "шерстят" переписку. Кульман дают,
как награду за заслуги. А это инструмент. Нелепо, что лишь к концу
"конструкторской жизни" человек получает всё, чтобы начать
эффективно работу. Мне, как молодому, чертить приходится и много, и разнообразно. И
навыки есть. Но для хорошей работы нужен хороший инструмент. Никто не скажет,
что я работаю плохо. А на старой и исколотой кнопками доске с "рейсшиной
на лесочках" всё и медленно, и криво. Лет за пять могу
"выслужить" разбитый пантограф. А перед уходом на пенсию получу
"REISS". Хорошего токаря поставят разве за списанный станок? А ещё дурацкий Дефицит – "ластики", латунный инструмент
готовален. "Прошлый век" - карандаш, выписывают. А цанговый и
грифель – нет. Рабочий выбирает в "интрументалке" инструмент, может
даже нестандартный заказать, а конструктор – не имеет права. Бери, что дают. Почему?
Тушь купят "сразу на всю жизнь" и выдают "прокисшею". С конструкторами советоваться неужели в КБ зазорно? А помочь специалисту? Какая профессия
в КБ первична?
Плохую логарифмическую линейку – пожалуйста.
Хорошую – "не положено". Калькуляторов нет. Полная "плановая
отсталость". В расчётный отдел, пока не выслужишься, не
пробьёшься… Передовое что-то делаем? Но как? Повисла тишина… Наверное, к Главному с
такой речью пока не обращались… Не знали этого? Боялись? Или им "не больше всех надо"? - Я всю жизнь "двумя треугольниками"
чертил, кульманов не знали, а неплохие вещи сделал, и стал главным
конструктором. У Вас не так всё плохо, – парировал с улыбкой Чачикян. Все согласно закивали… Действительно, не война. Но мы и - не Япония, не Швейцария. Я бы на месте руководителя
тут же дал бы такому молодцу сделать обзор дел КБ, предложения… Но и это - было "не
принято", "не положено". Не принято было интересоваться и нестандартностью,
талантами сотрудников, их идеями. А правда, хоть в ком-то они подозревали таланты,
поддерживали их? Было
принято быть - "как все". Управлять такими - проще. Чачикян ничего не обещал. Казалось, на его реплике "вопрос был
исчерпан". Но скоро во дворе разгружали партию немецких кульманов
"REISS". В ТКО зашёл зам. Главного конструктора Белотелов. Пошарив
глазами, не нашёл или не узнал нужного и громко спросил: - А где наш беспокойный? Один станок – ему. Лично.
По указанию Рубена Григорьевича. Головы повернулись к Семёну. Так больше сказать - не о ком. И за что
столь шикарная награда? Чачикян был первым (после Якубовича), кто непосредственно и чётко
отреагировал на замечания Маленкова, не пренебрёг молодостью. Можно сказать,
поддержал и явно, и действенно. Сталин
ли отыскал мудреца конструктора с чертами хозяйственника или годы сделали его
таким – не мне судить. Но делать современную технику и не терять из вида
инструмент и ластики – непростая черта таланта руководителя. Он щедро отметил
молодого конструктора, новичок "вернул сторицей" и все годы работы
был заметен "на гребне" жизни КБ. Сменившие Чачикяна руководители КБ не следовали его заветам,
"приземляли" Маленкова как могли, пока… не избавились от него. Не только в КБ, во всей стране использовался принцип: не очень умный
начальник выбирал себе в помощь не талант, а ещё более неумного. Чтобы "не
подсидел". 60 лет Советской Власти. "Наверх" всплывала, ширясь и пенясь, волна дураков. Провалы
в стране были неизбежны, как и их повсеместность. Нужно было менять принцип. Надо было искать и выдвигать
таланты. Но
настоящей политикой Партии это не было. Конкурсов умных (не статуса диплома, а их
"недипломированных" проектов, программ развития) на замещение
мест управленцев
– не было. В газетках заигрывали статейками "если
бы я был директором", но ни один, наверное, (я не слышал) из найденных
ими гениальных "неформалов" (как тогда говорили) не испытан в
способности "делать достижения" на реальном для этого месте. Нужны зоны эксперимента в управлении, в производстве, в
законотворчестве. |
"Капризный
новичок" – к началу 3 части (к оглавлению) \\ к началу повести \\ К продолжению (п.6.6)
ã Фонд гражданских
инициатив, МО МОИП, 2000-2012 \\
ã
Маленков С.К.,
член международного Союза славянских журналистов
ã Гражданская
инициатива Ò, е-журнал МО МОИП,
1998-2012
Здесь Вы можете выбрать код
наших банеров и текстовых ссылок из расширенного списка
и поставить его на Ваш сайт (тут - автообмен ссылками)
|
|
|
|
|
Обновление:
01-01-2012fog